#2020年小金魚的日更200篇挑戰 #Day33
#100個最常見的職涯問題 007
Q：看似多元有多樣的背景，但總是找不到真的想要的位置或職位。
問題細節：
比如我的領域是商學、法律與金融科技，可是每當面試的時候，就會被說很欣賞我的經歷，但是擔心大材小用或是希望能再多學一點公司的工具再來任用當時面試時的職位或是JD的要求。
另外，同步也正在尋找海外的工作機會，也會遇到年齡與薪資的議題，不知道怎麼推銷自己才能百分百順利取得夢幻的海外職缺。
***
這個問題很長，但很值得好好說說。
1. 對於未來不知道要做什麼，恐怕是每個人心中的大哉問
這點沒有在嚇唬大家，來找我諮詢的，10個有11個都有這個問題（包含那個還沒來的）。
夜深人靜的時候都會想到自己的未來何去何從，不要說你們了，我都會。
只是我最近夜深人靜都在寫信給各位，然後就很累的睡著了，暫時沒時間思考這個問題（笑）。
我自己的觀察是：這是正常的。（真的）
來找我諮詢者年紀從大三到45歲的都有，從大學生到總監，你可能一時很難想像。
但其實也不難理解，想成我們爸媽就好了，我們的爸媽也一定很常懷疑人生跟擔心職涯吧。
既然是正常的，其實也就不要太鑽牛角尖。我遇過不只一個很鑽牛角尖的人，其實對任何事情沒有幫助。
什麼是太鑽牛角尖？
例如，一個你想要的目標，很明顯非短程可以實現，因此以年為單位的耕耘，確定是必要的。
可是卻一直覺得要花很多時間，萬一失敗怎麼辦？這個對我而言，就是太鑽牛角尖。
這世界上沒有什麼絕對的事情，有的只有盡可能做好達到自己想要的未來。
2. 面試時被公司擔心大才小用
碰到這個問題，你真的可以思考是不是你自己太害怕失敗而選擇了簡單的路。
當然，我不排除這個是人資的一個說法，只是如果你一直被這樣說，那就真的要好好思考了。
說一個真實的案例，我曾經諮詢過台清交成的大四學生，他們因為對未來太徬徨了，當我問說「未來有沒有什麼目標」時，他們回答「因為不知道自己可以做什麼，想要先當行政。」
原因是，他們不想要找工作找很久，覺得行政這個工作是最好找的。
而且還不只一個。
人一旦小看了自己的力量，那個「小」看往往不是普通的小，是會令旁人訝異的小。
因為簡單的路，比較好走。
這也是我一直告訴自己要小心的。
我難免也會有很累的時候，有那麼一瞬間會問自己「我是誰？我在那？為什麼我在這裡？」（好，我承認可能不只一瞬間）
但那又如何？簡單的路簡單走，但不會有什麼好的風景。
3. 海外工作機會最重要的是了解當地的職場的狀況與人脈
海外工作是一條不好走的路，基本上去一個新的國家，不管是不是同語言本身就是一件不容易的事情，如果是語言不同，則困難度會提高許多。
加上年齡與薪資這兩件事情，不管你在哪裡都會遇到，這件事情無庸置疑。
在海外，更是因為沒有長期在其中，很多事情只能片段片段知道。
我建議，最好的辦法就是請教他人，而且不是請教一個人，是請教所有你可以找到的人。
為什麼？因為每個人的經驗不一樣，看到的面向不一樣了。
另外這樣我會讓你自己可以拓展人脈，你可以請他人轉介當地的朋友，讓你對當地的狀況更了解。
我說直白的一點，如果你的目標是海外，那你不要問那些沒有海外經驗的人，他們只有「我聽說」、「我看我朋友」等等，這種不是第一手消息，也不是有助於你的消息。
當然請人幫忙，除了你需要過你自己心裡那個「害怕麻煩他人」的心魔外，你還需要「回報他人」以及「盡可能讓他人的幫忙簡單化」。
如果回報他人的方法不知道，那至少要做到後者。
例如，時間、地點對方以對方為主，不行見面就線上，儘量事前將自己的狀況、問題描述清楚，讓他人有心理準備。
也就是說讓他人是很簡單就可以做到的。這點，很建議參考矽谷阿雅的作法（點我）。
最後，與大家共同勉勵：
走別人不敢走的路，看別人看不到的風景。
***
☞ 想每週一到五收到一個網友詢問的職涯問題解答嗎？
https://forms.gle/RKuZEdm5wEY4M4AG8
☞100個最常見的職涯問題合集：
https://forms.gle/RKuZEdm5wEY4M4AG8
Search